K8凯发

建设单位

普时力新钢科技（北京）有限公司

用人单位

普时力新钢科技（北京）有限公司

地理位置

北京市平谷区兴谷经济开发区

联系人

王工

基本情况

公司于2017年新建厂区，于6月正式投产使用。公司经营范围包括生产集成房屋顶梁和底座、组合式楼梯、护栏、集成房组合式护栏等。行业分类为金属制品业。

报告书信息

现场调查人员

赵金栋、陈支勇

调查时间

2017年11月

现场检测人员

赵庆国、马岩

检测时间

2017年11月2日至11月3日

建设单位陪同人员

生产主管

报告编制人

陈支勇、赵金栋、梁永刚

报告审核人

路海英、富玉、李红琴

职业病危害因素及预期接触水平

职业病危害因素：其他粉尘（树脂尘）、电焊烟尘、石墨粉尘、锰及其无机化合物、一氧化碳、二氧化氮、臭氧、磷酸、戊烷、溶剂汽油、重铬酸盐、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯、甲醇、噪声、紫外辐射（电焊弧光）、高温。

判定结论：正常生产情况下，用人单位框架喷粉工接触的石墨粉尘（总尘）、石墨粉尘（呼尘），护栏喷粉工接触的石墨粉尘（总尘）浓度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2007）的要求，其他工种接触的化学有害因素浓度均符合职业接触限值的要求。

焊工、护栏喷粉工接触的噪声强度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）的要求，其他工种接触的噪声强度以及焊工接触的紫外辐射（电焊弧光）强度符合职业接触限值的要求。

风险类别：

根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（安监总安健〔2012〕73号），用人单位为“金属制品业”，结合用人单位工人接触的职业病危害因素种类、方式、频度和时间，综合判定用人单位为“职业病危害较重的建设项目”。

建议：

职业卫生管理方面

（1）用人单位应按照制定的《职业病防治宣传教育培训制度》，每年年初制定职业卫生培训计划，按计划组织员工进行职业卫生知识及防护的培训，也可与安全培训教育统筹，但应保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。职业卫生培训课时初次培训应不少于8课时每年，继续教育培训每年不少于4课时，应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品并完善职业卫生培训档案。

（2）用人单位可对现有职业病危害警示标识及中文警示说明进行补充完善。

（3）用人单位每年应制定年度职业病防治经费，经费内容应包括职业卫生管理机构的组织工作经费、生产工艺改进、防护设施建设与维护、个人防护用品、工作场所危害检测评价费、职业卫生宣传培训费、职业健康检查费、警示标示设置与维护等内容，并保证专款专用。

（4）用人单位应在高温季节，委托有资质的机构对工作场所高温进行检测，并在高温季节来临前组织高温作业工人至职业健康检查机构针对高温进行检查。

（5）用人单位应做好接触职业病危害因素作业人员的上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立健全作业人员健康档案。定期安排工人去有相应资质的机构进行职业健康检查，详细内容用人单位可参照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）执行。

工程技术方面

（1）气站应设置通风排风设施，以排出逸散的戊烷，减少事故风险。

（2）用人单位应在工艺允许的情况下，为框架静电喷涂操作位和护栏静电喷涂操作位加装上吸式排风罩或增大框架静电喷涂操作位和护栏静电喷涂操作位的布袋除尘器的风量，以满足卫生要求。

应急救援方面

（1）用人单位应在生产车间的框架擦拭操作位、护栏除油除锈操作位等使用化学品的作业场所设置喷淋洗眼器。

（2）用人单位应在各工厂工作场所公告栏公布用人单位及救援医疗机构的急救电话。

（3）用人单位应根据自身情况，针对职业卫生制定前处理液、稀料喷溅至眼睛、皮肤时的专项应急救援预案，并定期进行演练，将演练记录存档。

个人防护方面

（1）用人单位应为焊工配备至少KN95级别的防尘口罩。

（2）用人单位应督促接触职业病危害因素的人员正确佩戴个人防护用品，重点监督护栏喷粉工、框架喷粉工防尘口罩，焊工、护栏喷粉工防噪耳塞的佩戴。

建筑卫生学及辅助用室方面

（1）用人单位生产车间卫生特征分级为3级，应按照《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1-2010）的要求，正确设置能满足员工需求的休息室和厕所。男厕所应设至少2个蹲位，小便器的数量与蹲位数量相同；女厕所应设1~2个蹲位。

（2）用人单位宜按照《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1-2010）的要求，在车间设置集中供暖设施，且采暖温度应≥16℃。